作風(fēng)問題，有些看起來似乎不是什么大問題，但廣大干部群眾反映強烈，不能聽之任之?！扒д芍蹋韵N蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚?！蔽覀円浞止烙嫷阶黠L(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，持之以恒抓好改進工作作風(fēng)各項工作，把要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中，建立健全管用的體制機制，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。

    《在黨的十八屆二中全會第二次全體會議上的講話（節(jié)選）》（2013年2月28日）

    保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永恒課題，作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，更不能一陣風(fēng)、刮一下就停，必須經(jīng)常抓、長期抓。我們既要立足當(dāng)前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，又要著眼長遠、建立健全促進黨員、干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。《準確把握黨的群眾路線教育實踐活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求》（2013年6月18日），《習(xí)近平談治國理政》第一卷，外文出版社2018年版，第378—379頁

    要深化改革、轉(zhuǎn)變職能，從體制機制上堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞，以改革的辦法固化作風(fēng)建設(shè)成果。要全面加強法規(guī)制度建設(shè)，以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，建立嚴格、完善的作風(fēng)建設(shè)法規(guī)制度體系，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化?！对谥醒胝尉謱ｉT會議上的講話》（2013年6月22日）

    這些年，一些單位包括有的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，講面子不講規(guī)矩，講關(guān)系不講原則，遇到矛盾繞道走，問題擺著拖著長期得不到解決，門難進、臉難看、事難辦，群眾反映很大。在這次活動中，要好好糾一糾這種現(xiàn)象。很多問題，不是沒有政策規(guī)定，而是有政策規(guī)定卻不執(zhí)行。有些政策規(guī)定是約束性的，有些明確是剛性要求，卻成了“稻草人”，成了擺設(shè)。這樣就會形成“破窗效應(yīng)”，打碎一塊玻璃沒人管，最后所有玻璃都會被打碎，因為打了不受懲罰。很多方面都有政策規(guī)定，現(xiàn)在也還適用，就是因為講面子、講人情，最后都被突破了。

    《在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》（2013年7月11日、12日）

    臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，鍋內(nèi)揚湯不如釜底抽薪。推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，關(guān)鍵要有一整套科學(xué)合理的法規(guī)制度。沒有制度保證，改進作風(fēng)的成果最后也保不住。

    《深入貫徹落實強軍目標(biāo)》（2013年8月29日）

    從長期的實踐來看，作風(fēng)建設(shè)只有起點沒有終點，是個永恒的主題。我一直講，作風(fēng)問題具有頑固性反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)貴在常、長二字。我們做了不少工作，但有的只是破題，許多深層次問題還沒有觸及，“硬骨頭”還在后面。大家要堅定決心信心，發(fā)揚“釘釘子”精神，踏石留印、抓鐵有痕，集中力量持續(xù)解決“四風(fēng)”問題。

    《對領(lǐng)導(dǎo)干部的幾點希望》（2013年10月14日）

    抓作風(fēng)建設(shè)，集中教育整頓是有必要的，但根本上還是要靠制度。要注重從制度機制上解決問題，增強貫徹落實制度的執(zhí)行力。在作風(fēng)建設(shè)上，我們的制度規(guī)定也不少，但在狠抓落實上不夠，有些制度規(guī)定原則性太強，缺乏剛性約束。大家不都形象地說嘛，幾百個文件管不住一張嘴。下一步建章立制工作要在增強針對性和操作性上下功夫，要制定就要制定好，制定了就要堅決抓落實。只有這樣，才能樹立制度的嚴肅性和權(quán)威性，實現(xiàn)抓作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。

    《努力建設(shè)全面過硬戰(zhàn)略預(yù)備力量》（2013年11月28日）

    為什么要強調(diào)黨委負主體責(zé)任？是因為黨委能否落實好主體責(zé)任直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)成效?，F(xiàn)在，有的黨委對主體責(zé)任認識不清、落實不力，有的沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事，每年開個會、講個話，或簽個責(zé)任書就萬事大吉了；有的對錯誤思想和作風(fēng)放棄了批評和斗爭，搞無原則的一團和氣，疏于教育，疏于管理和監(jiān)督，放任一些黨員、干部滑向腐敗深淵；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊伍，帶壞了風(fēng)氣。

    《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）

    黨委的主體責(zé)任是什么？主要是加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐?。活I(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；黨委主要負責(zé)同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率。各級黨委特別是主要負責(zé)同志必須樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓，種好自己的責(zé)任田。《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）

    各級紀委要履行好監(jiān)督責(zé)任，既協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，嚴肅查處腐敗問題。

    《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）

    有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等。無論是黨委還是紀委或其他相關(guān)職能部門，都要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行簽字背書，做到守土有責(zé)。出了問題，就要追究責(zé)任。決不允許出現(xiàn)底下問題成串、為官麻木不仁的現(xiàn)象！不能事不關(guān)己、高高掛起，更不能明哲保身。自己做了好人，但把黨和人民事業(yè)放到什么位置上了？如果一個地方腐敗問題嚴重，有關(guān)責(zé)任人裝糊涂、當(dāng)好人，那就不是黨和人民需要的好人！你在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)好人，在黨和人民面前就當(dāng)不成好人，二者不可兼得。

    《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2014年1月14日）

    要著眼長遠、標(biāo)本兼治，建立健全規(guī)章制度，把制度“籠子”扎緊，確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用，推動作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。

    《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上的講話》（2014年1月20日），《黨建研究》2014年第2期

    要讓每個干部都明白，七十二行，每行有每行的規(guī)則。既然選擇了當(dāng)干部，就要自覺遵守當(dāng)干部的規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。按黨章等黨內(nèi)法規(guī)辦，按黨確定的干部標(biāo)準辦，按黨的紀律辦，是天經(jīng)地義的事，不存在對干部進行苛求的問題。對干部要求嚴一點，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是我們改進作風(fēng)、管理隊伍的基本著眼點。我們要把正確的做法堅持下去，不能放松尺度。“從善如登，從惡如崩。”如果放松了，大家擔(dān)心的作風(fēng)問題反彈現(xiàn)象就必然會發(fā)生。還是要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

    《各級干部都要樹立和發(fā)揚“三嚴三實”作風(fēng)》（2014年3月9日），《習(xí)近平著作選讀》第一卷，人民出版社2023

    黨的十八大一閉幕我們就抓作風(fēng)，教育實踐活動也開展快一年了。面對已經(jīng)取得的成績，面對一直緊繃的弦，有的同志認為可以歇歇氣、松松勁了。對此，我還是那句話：作風(fēng)建設(shè)只有進行時，沒有完成時，決不是權(quán)宜之計，而是永恒的課題；作風(fēng)建設(shè)不但要治標(biāo)，更要治本，不但要抓黨風(fēng)政風(fēng)，而且要以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動全社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)。無論是正在開展第二批活動的單位還是已經(jīng)告一段落的第一批活動的單位，都要有這樣的認識和行動，做到善始善終、善作善成。抓工作，要抓一件是一件，既然從作風(fēng)切入、拿作風(fēng)開刀，我們就要做到抓鐵有痕、踏石留印。否則抓而不緊、等于不抓，而且這樣的抓比不抓還有害，抓而無信更有害。人無信不立，黨無信更不立。

    《作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要在抓常抓細抓長上下功夫》（2014年5月9日），習(xí)近平《論黨的自我革命》，中央文獻出版社、黨建讀物出版社、中國方正出版社2023年版，第97頁

    現(xiàn)在，社會上議論比較多、干部群眾比較擔(dān)心的是，作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施、形成的機制能不能扎根落地？已經(jīng)取得的成效能不能鞏固發(fā)展？對這個問題，大家在整改措施中談了不少。我看，關(guān)鍵是要在抓常、抓細、抓長上下功夫。

    《作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要在抓常抓細抓長上下功夫》（2014年5月9日），習(xí)近平《論黨的自我革命》，中央文獻出版社、黨建讀物出版社、中國方正出版社2023年版，第98頁

    抓常，就是要經(jīng)常抓、見常態(tài)。作風(fēng)建設(shè)，重在經(jīng)常，必須常常抓。風(fēng)氣養(yǎng)成重在日常教化，作風(fēng)建設(shè)貴在常抓不懈，時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)。各級黨組織及其主要負責(zé)人要把班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，經(jīng)常分析班子和干部隊伍作風(fēng)狀況，經(jīng)常分析本地區(qū)本部門干群關(guān)系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，采取有針對性的措施。

    要善于把作風(fēng)建設(shè)融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，使作風(fēng)建設(shè)隨著黨的建設(shè)各項工作推進而同步深化。推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，都要落實作風(fēng)建設(shè)具體要求，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)良性循環(huán)。

    《作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要在抓常抓細抓長上下功夫》（2014年5月9日），習(xí)近平《論黨的自我革命》，中央文獻出版社、黨建讀物出版社、中國方正出版社2023年版，第98頁

    抓細，就是要深入抓、見實招。作風(fēng)建設(shè)，重在抓細節(jié)，必須環(huán)環(huán)抓。老百姓看作風(fēng)建設(shè)，主要不是看開了多少會、講了多少話、發(fā)了多少文件，而是看解決了什么問題?！按航喯戎?，有沒有變化，老百姓體會最深。為什么我們要抓景區(qū)會所、送節(jié)禮、送月餅、送賀年卡這些看起來不起眼的事情？為什么要抓辦公用房、公車配備、出差餐飲等問題？就是要從細節(jié)處著手，養(yǎng)成習(xí)慣。如果對工作、對事業(yè)僅僅滿足于一般化、滿足于過得去，大呼隆抓，眉毛胡子一把抓，那么問題就會被掩蓋。相反，提高標(biāo)準、從嚴要求，自然就會看到差距、看到問題。抓住了問題也就抓住了具體。

    當(dāng)前，干部群眾特別是基層群眾反映的作風(fēng)問題都很具體，不能以原則來應(yīng)對具體，要一一回應(yīng)、具體解決。同時，要對各種問題進行分類，看是個別問題還是普遍問題，是某一工作環(huán)節(jié)的問題還是工作全過程的問題，是由比較單一原因造成的問題還是由深層次復(fù)雜原因造成的問題，由表及里，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在解決個別具體問題的同時著力解決面上的普遍性問題。

    《作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要在抓常抓細抓長上下功夫》（2014年5月9日），習(xí)近平《論黨的自我革命》，中央文獻出版社、黨建讀物出版社、中國方正出版社2023年版，第98—99頁

    抓長，就是要持久抓、見長效。作風(fēng)建設(shè)，重在持久，必須反復(fù)抓。歷史和現(xiàn)實都告訴我們，抓好作風(fēng)建設(shè)非一日之功。作風(fēng)問題往往抓一抓就好一些，放一放就松下來，存在一個很難走出來的怪圈。這么多年來，作風(fēng)問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決，反而變本加厲了。癥結(jié)就是沒有抓長，三天打魚兩天曬網(wǎng)，集中抓的時候雷霆萬鈞，平時則放任自流。所以，作風(fēng)問題必須抓長、長抓，扭住不放，持之以恒，久久為功。要從體制機制層面進一步破題，為作風(fēng)建設(shè)形成長效化保障。

    《作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要在抓常抓細抓長上下功夫》（2014年5月9日），習(xí)近平《論黨的自我革命》，中央文獻出版社、黨建讀物出版社、中國方正出版社2023年版，第99頁

    作風(fēng)建設(shè)和全面深化改革息息相關(guān)。許多問題，看起來是風(fēng)氣問題，往深處剖析又往往是體制機制問題。比如，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，就有大量體制機制創(chuàng)新工作要做。從縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，再到農(nóng)村和社區(qū)，如何構(gòu)建服務(wù)管理體系，如何整合人財物資源，如何有效采用信息化技術(shù)，如何保障公平公正公開，如何提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量，都需要從體制機制上研究。要鼓勵基層大膽探索實踐，努力取得有利于從根本上解決問題、形成長效化體制機制的創(chuàng)新成果。再比如，從中央到地方，對很多作風(fēng)問題都有一些制度性規(guī)范，但有些形同虛設(shè)、形同擺設(shè)，牛欄關(guān)貓，很多作風(fēng)問題不僅沒有遏制住，反而愈演愈烈。這些問題，都要以釘釘子精神抓下去，一抓到底，絕不能半途而廢。

    《在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話》（2014年5月9日）

    要本著于法周延、于事簡便的原則，體現(xiàn)改革精神和法治思維，把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，切實防止“四風(fēng)”問題反彈。

    《在十八屆中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時的講話》（2014年6月30日）

    作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。這么多年，作風(fēng)問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風(fēng)像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結(jié)就在于對作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。反“四風(fēng)”的實踐說明，抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和松抓也大不一樣。

    《在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》（2014年10月8日），《十八大以來重要文獻選編》（中），中央文獻出版社2016年版，第99頁

    現(xiàn)在，改進作風(fēng)到了節(jié)骨眼上，社會上有種種議論和思想情緒。很多人擔(dān)心活動一結(jié)束就曲終人散，“四風(fēng)”問題又“濤聲依舊”了。還有一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服。一些人等著看中央還要出什么招，看左鄰右舍有什么動靜。對此，我們的態(tài)度是，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。各級黨委要把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，持續(xù)抓好各項整改任務(wù)的落實，絕不允許出現(xiàn)“爛尾”工程，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。

    《在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》（2014年10月8日），《十八大以來重要文獻選編》（中），中央文獻出版社2016年版，第99—100頁

    作風(fēng)問題最容易反彈，如果不緊緊抓住，一些已經(jīng)初步壓下去的問題很可能死灰復(fù)燃。經(jīng)過教育實踐活動，“四風(fēng)”問題蔓延的態(tài)勢得到遏制。但是，我們必須看到，這其中很多還停留在治標(biāo)的層面上，病原體并沒有根除；還有一些是因為不敢才有所遏制的，不能、不想的問題遠遠沒有解決。這正如人治病一樣，病治了以后，進入恢復(fù)期，如果條件具備，潛伏于身體內(nèi)的病原體就可能再度繁殖，進而使病癥再度發(fā)作或反復(fù)發(fā)作。改革開放以來，我們黨一直抓作風(fēng)問題，規(guī)定文件有幾大筐，查處的黨員、干部也不少，可為什么屢禁不止甚至愈演愈烈呢？我看就是病原體沒有根除?！吧瞥φ卟炱浔?，善理疾者絕其源?！彼?，解決作風(fēng)問題，要像人防止疾病復(fù)發(fā)一樣來抓。《當(dāng)前工作中需要注意的幾個問題》（2014年10月23日）

    作風(fēng)建設(shè)要抓常、抓細、抓長，這個“木魚”要天天敲，讓全黨始終保持高度警覺。防止作風(fēng)問題復(fù)發(fā)和反彈，必須標(biāo)本兼治，出現(xiàn)問題就兵來將擋、水來土掩，有多少解決多少，同時要著眼于強健體魄、增加抵抗力，加強黨性教育，提高黨員、干部堅持優(yōu)良作風(fēng)、抵制不良作風(fēng)的自覺性和堅定性。下一步，還要注意研究一些深層次問題，落實從嚴治黨責(zé)任制，特別要在解決體制和制度問題上多下些功夫，著力鏟除不良作風(fēng)滋生蔓延的土壤，使不良作風(fēng)真正成為過街老鼠，人人喊打。

    《當(dāng)前工作中需要注意的幾個問題》（2014年10月23日）

    “木受繩則直，金就礪則利?！弊黠L(fēng)建設(shè)由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變也要靠法治，善于運用法治手段糾風(fēng)肅紀，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

    《提高國防和軍隊建設(shè)法治化水平》（2014年12月26日），《中國共產(chǎn)黨軍事工作重要文獻選編》第三卷，中央文獻出版社、解放軍出版社2023年版，第56頁

    繩鋸可斷木，滴水能穿石。在改進作風(fēng)問題上，我們不能退，也退不得，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效。要繼續(xù)完善并嚴格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)各項制度，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把頂風(fēng)違紀搞“四風(fēng)”列為紀律審查的重點，不僅要處理違紀者本人，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》（2015年1月13日）

    作風(fēng)建設(shè)要標(biāo)本兼治、綜合施策，落細落小、到邊到底。

    《在中央軍委后勤工作會議上的講話（節(jié)選）》（2016年11月9日）

    有群眾反映，現(xiàn)在，有些部門門好進、臉好看、話好說了，但辦事不靈了。要抓住想干事、敢干事這兩個關(guān)鍵點，抓緊解決這個問題。解決干部想干事問題，就要改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵，完善政績考核評價體系，規(guī)范干部政績考核機制，健全正向激勵機制。解決干部敢干事問題，就要建立容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，促進他們創(chuàng)造性開展工作。

    《把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)在黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作之中》（2016年12月14日），習(xí)近平《論堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》，中央文獻出版社2019年版，第169頁

    黨的十八大以來，我們在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中得到了一些重要啟示，主要是：一是要堅持高標(biāo)準和守底線相統(tǒng)一。要教育引導(dǎo)黨員、干部自覺向著理想信念高標(biāo)準努力，不斷提升黨性修養(yǎng)和思想境界，保持對遠大理想和奮斗目標(biāo)的執(zhí)著追求，增強拒腐防變自覺性，同時要以黨的紀律為尺子，強化剛性約束，使黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是要堅持抓懲治和抓責(zé)任相統(tǒng)一。要堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，對“四風(fēng)”問題露頭就打、執(zhí)紀必嚴，同時要落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對失職失責(zé)行為嚴肅問責(zé)，督促黨的各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是要堅持查找問題和深化改革相統(tǒng)一。要從問題入手，抽絲剝繭，查找根源，深化改革，破立并舉，與時俱進推進制度創(chuàng)新，攻克體制機制的痼疾，確保公權(quán)力在正確軌道上運行。四是要堅持選人用人和嚴格管理相統(tǒng)一。要把“選種育苗”和“田間管理”結(jié)合起來，既把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來，又加強管理監(jiān)督，及時清除腐敗分子，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的好局面。這些重要啟示和經(jīng)驗，要長期堅持。

    《在第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話》（2017年1月6日）

    作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須常抓不懈。泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜歡在此歇腳。然而，挑山工一般不在此久留，因為休息時間長了，腿就會“發(fā)懶”，再上“十八盤”就更困難了。作風(fēng)建設(shè)同樣如此，越到緊要關(guān)頭越不能有絲毫松懈。只要以滾石上山的勁頭、爬坡過坎的勇氣，保持定力、寸步不讓，深化整治、見底見效，就能一步步實現(xiàn)弊絕風(fēng)清、海晏河清。《推進黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之》（2018年1月5日），《習(xí)近平著作選讀》第二卷，人民出版社2023年版，第111頁

    建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責(zé)。對干部要加強全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來。要在日常監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，貫徹民主集中制，嚴格組織生活，用好批評和自我批評的銳利武器，完善體制機制，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好。同時，要綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。

    《在全國組織工作會議上的講話》（2018年7月3日），《十九大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2019年版，第565—566頁

    各地區(qū)各部門黨委（黨組）要履行主體責(zé)任，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要把自己擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要把整治形式主義、官僚主義擺在突出位置來抓，對典型案例一律通報曝光。

    《在第十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》（2019年1月11日）

    黨的十九屆四中全會提出建立不忘初心、牢記使命的制度。建章立制，要堅持系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維，體現(xiàn)指導(dǎo)性、針對性、操作性。既堅持解決問題又堅持簡便易行，采取務(wù)實管用的措施切中問題要害；既堅持目標(biāo)導(dǎo)向又堅持立足實際，力求把落實黨中央要求、滿足實踐需要、符合基層期盼統(tǒng)一起來；既堅持創(chuàng)新發(fā)展又堅持有機銜接，同黨內(nèi)法規(guī)制度融會貫通，該堅持的堅持、該完善的完善、該建立的建立、該落實的落實。建立制度，不能大而全也不能小而碎，不能“牛欄關(guān)貓”也不能過于繁瑣。

    《不忘初心，牢記使命》（2020年1月8日），《習(xí)近平著作選讀》第二卷，人民出版社2023年版，第303—304頁

    要密切關(guān)注和分析研判黨情黨風(fēng)新動向，堅持奔著問題去、對著根源治，既治標(biāo)又治本，提高管黨治黨的精準性、實效性。

    《健全全面從嚴治黨體系》（2024年6月27日），《求是》雜志2025年第4期

    要堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓、治病強身相結(jié)合，改進黨員管理機制，完善從嚴管理監(jiān)督干部機制，健全正風(fēng)肅紀常態(tài)化機制，完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作機制，通過全方位、全過程、全周期從嚴治理，把嚴的要求體現(xiàn)到管黨治黨各方面各環(huán)節(jié)，落實到黨的各級組織和全體黨員身上。

    《健全全面從嚴治黨體系》（2024年6月27日），《求是》雜志2025

    要深化基層監(jiān)督體制機制改革，把紀檢監(jiān)察同對基層巡察結(jié)合起來、同各方面監(jiān)督統(tǒng)籌起來，用科技手段加強監(jiān)督，破解“熟人社會”監(jiān)督難題。要落實整治形式主義為基層減負長效機制，統(tǒng)籌減負和賦能，讓廣大基層干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，有更多精力抓落實。

    《在第二十屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的講話》（2025年1月6日）

    黨的二十屆三中全會對深化紀檢監(jiān)察體制改革作了部署，要抓好改革任務(wù)落實，堅持授權(quán)和控權(quán)相結(jié)合，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。要始終保持敬畏之心，著力加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，嚴格依規(guī)依紀依法履職盡責(zé)，不斷提高正風(fēng)肅紀反腐能力。

    《在第二十屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的講話》（2025年1月6日）